先是部門經(jīng)理面試,問題比較專業(yè),然后是總裁面試,最后人力總監(jiān)面試,總體來說,難度一般,但是涉及的行業(yè)比較專一
面試大概進行了1小時左右,效率比較高。提前10分鐘到公司,就有人負責接待,面試準點開始,這點很不錯。工作環(huán)境較好,是獨立的辦公大樓。
開始以為第一面是無領(lǐng)導小組討論,其實是一對一結(jié)構(gòu)化面試,開始自我介紹,后面介紹項目。應聘的是技術(shù)崗位,開始的人力姐姐不太懂技術(shù)就把我介紹給另外的人了。
先是英語自我介紹,由于面試的崗位與英語沒有很大關(guān)系,所以沒有好好準備英語的自我介紹,講起來不是很流暢,面試官就覺得我英語口語不行,一是因為沒有好好準備,二是也有點緊張,導致這樣。
初試先填一張內(nèi)部信息表格,內(nèi)容很細,可能作為背調(diào)資料,3個面試官,主要就你填的信息表和簡歷內(nèi)容交談,整個過程來來回回,40分鐘左右,還算愉快,面試結(jié)束有一套專業(yè)測試的試卷,根崗位有關(guān)的題目,大約1小時做完。