面試通過。環(huán)境高大上,面試效率高,加班嚴重。前端崗位,一面技術(shù)面,沒啥難度,基本問的都會。二面是個領導,有點匆忙,就問了幾個問題,問的問題有點引起人的不適。三面是視頻面試,也是個負責人面試,人很有禮貌。當天下午就收到了offer。
HR打過電話之后去面的,這里的人給人感覺還挺nice,總監(jiān)挺年輕的,第一個問題就問能不能承受比較大的工作壓力,hhh~加班比較多,996的既視感(也有可能是007)。分工比較細,感覺真去到那里就是一顆螺絲釘了。沒過屬于意料之中。另外想說,去到那里行政人員也不給杯水喝么,講那么久人快渴死了~
一面:問了一些專業(yè)知識還有職業(yè)規(guī)劃之類的問題,二面:英文面試,個人認為主要考察英文表達能力和綜合素質(zhì),可以提前準備一些問題~
結(jié)構(gòu)化面試:視頻面試,HR問問題;
歡迎酒會,群面,就一個問題進行討論,英語Pre;
下午進行商業(yè)化游戲,在組織中進行;
第二天被各team選中的同學會進行單獨面試。
獵頭介紹的外包崗位,太閑了不適合,只做了1個月。先工作實在太空閑枯燥,而且覺得環(huán)境好壓抑。面試官是line manager,負責行政。講話挺溫柔的,但是要求很高很多,這個HR也已經(jīng)離職了。在淮海路培訓處呆了一段時間,非常閑。