先離職還是先勞動仲裁？他們之間的順序是怎么樣的呢？

2022-02-12
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匿名用戶

2022-02-12

勞動者申請勞動仲裁的，勞動者辭職以后再申請勞動仲裁和仲裁以后再辭職都是可以的，只要勞動者是在從辭職之日起一年之內申請勞動仲裁都是可以的。

匿名用戶

2022-02-12

關于勞動仲裁申請勞動仲裁的時效性過程中為一年。仲裁時效期內從當事人了解或是理應了解其權利被損害之日起測算。前款要求的仲裁時效，因當事人一方位另一方當事人認為權利，或是向相關部門要求權利救濟，或是另一方當事人允許履行合同而中斷。從中斷時起，仲裁時效期內再次測算。因不可抗拒或有別的書面通知，當事人不可以在此條

匿名用戶

2022-02-12

如何申請勞動仲裁：

1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。

2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，勞動者可以到；

3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。

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