勞動(dòng)仲裁成功率高嗎？勞動(dòng)仲裁沒(méi)有律師怎么辦？

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匿名用戶(hù)

2022-01-21

根據(jù)工作仲裁要回的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償機(jī)率，關(guān)鍵遭受員工所提供的仲裁材料及其企業(yè)對(duì)仲裁所上傳材料而干擾其經(jīng)濟(jì)發(fā)展補(bǔ)助機(jī)率，若員工可以提供合理并且立即的直接證據(jù)，那麼仲裁所規(guī)定領(lǐng)回的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償機(jī)率就非常大。

匿名用戶(hù)

2022-01-21

如果勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理后,需要根據(jù)案件具體情況作出裁判。

匿名用戶(hù)

2022-01-21

勞動(dòng)者申請(qǐng)辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁解決勞動(dòng)糾紛其結(jié)論不一定做到勞動(dòng)者的意向，可是，假如存有公司單位違反規(guī)定的狀況時(shí)，勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是可以做到相對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的。勞動(dòng)仲裁取得成功的機(jī)率不可以機(jī)械設(shè)備的測(cè)算，必須結(jié)合實(shí)際案件來(lái)剖析。

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