申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程怎么走？個(gè)人如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？

2022-01-19
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匿名用戶

2022-01-19

1、勞動(dòng)仲裁的絕大多數(shù)案子都是員工一方獲得勝利（90%以上，乃至更高），一是由于員工通常處在弱勢影響力，基本上都是企業(yè)欺壓員工；二是由于在我國勞動(dòng)合同法十分偏向員工這一方。

2、除非是勞動(dòng)仲裁獲勝后，企業(yè)賠付金額尤其少，大部分情形下，或是提議大伙兒依規(guī)維護(hù)保養(yǎng)自身的利益，這也是非常值得的。

匿名用戶

2022-01-19

職工和公司中間的糾紛案件都能夠向本地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，實(shí)際包含公司未準(zhǔn)時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，欠薪，故意調(diào)崗降薪，違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同等。

匿名用戶

2022-01-19

第一步：把相關(guān)的材料（申請(qǐng)書、身份證復(fù)印件等）和證據(jù)提交上去； （和仲裁委確認(rèn)好材料是否齊全）

第二部： 開庭；（開庭之前可以去看看公司提交的答辯狀和證據(jù)）

第三步：等待仲裁裁決和公司支付賠償。

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