總共分了三步,初試,直接領導面試和部門總監(jiān)面試。不管是哪個環(huán)節(jié),問題都非常的專業(yè),最后部門總監(jiān)指出了一個我的缺陷和毛病,但是最終還是錄用了。說一點,這家公司的人文關懷非常好,是一家有溫度的公司。
一共面試了3輪,人資一輪,人資經(jīng)理一輪,用人部門一輪。難度一般,人資主要是問一些簡歷上的內容,包括學習經(jīng)歷工作經(jīng)歷離職原因上一家單位的情況等等,感覺比較輕松。
經(jīng)歷了3面,首先是技術方面的,主要聊一些日常工作的經(jīng)歷,第一感覺還是比較專業(yè)的,然后第二輪面試是和人力談,主要是談待遇,第三輪面試是和一級部門長談,談一些大面上的事。
走的校招宣講會流程,我是大數(shù)據(jù)崗位,首先是python開發(fā)的筆試,然后面試,因為我的項目比較多,所以基本上都是問項目上的東西。
主要部門和HR面試,面試不難,自我介紹、背景經(jīng)驗介紹還有基本問題,不難,很容易通過的面試流程。