會(huì)先跟hr電話溝通,主要具體談以前的工作內(nèi)容性質(zhì),hr提問(wèn)后回答問(wèn)題,時(shí)間大概在15分鐘,現(xiàn)場(chǎng)面試為一對(duì)一面試。第一步介紹一下你自己,第二步根據(jù)簡(jiǎn)歷提問(wèn),會(huì)具體到簡(jiǎn)歷上所寫的某個(gè)點(diǎn)進(jìn)行具體描述。
先是簡(jiǎn)短的自我介紹,然后就是對(duì)以前工作的總結(jié)和離職原因,簡(jiǎn)單的背景了解,以及對(duì)未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃,一切都還挺快速的。
一定要準(zhǔn)備好體現(xiàn)自己有很強(qiáng)的抗壓能力的例子,還有簡(jiǎn)歷上寫的東西都要熟悉,有話可講,好多會(huì)被問(wèn)到。第二輪聊了一個(gè)小時(shí)左右,問(wèn)的挺多,雖然沒(méi)過(guò)但是感覺(jué)挺有收獲,可以再好好回顧一下以應(yīng)對(duì)以后的面試。
一面的時(shí)候,見了部門經(jīng)理,聊了半個(gè)多小時(shí),過(guò)往經(jīng)歷和性格,對(duì)話很輕松;二面大區(qū)經(jīng)理,走過(guò)場(chǎng);三筆試性格,結(jié)果是沒(méi)有參考意義;四面大區(qū)和地區(qū)經(jīng)理。
公司制度非常麻煩,獎(jiǎng)金政策非常復(fù)雜,指標(biāo)全部代表統(tǒng)一,報(bào)銷麻煩,工資很低,各種會(huì)議并且只在周六周日開會(huì),每天各種報(bào)表。