一共三輪面試,第一輪人力打電話溝通基本情況,這一輪基本沒有什么問題。
第二輪是你的直接上級與人力一起面試,因為直接上級當(dāng)時在出差,所以是視頻面試,面試前會拉群確定,然后就簡單介紹加上一些問題。
第三輪就是直接上級+領(lǐng)導(dǎo),人力+人力領(lǐng)導(dǎo),一起面試,注意著裝,表達得體,把做過的事情描述清楚就OK了,后續(xù)談判薪資把握自己的底線以及了解對方招人的薪資范圍就OK了。
面試采取電話面試,在校期間就已經(jīng)敲定好實習(xí)時間了。工作不辛苦,員工很友好,在研究院實習(xí)有很多高學(xué)歷的同事,可以在工作中多交流。
薪資實在太低了,畢業(yè)后薪資也一般,在深圳這個大城市生活,這點工資只能生存,所以就走了。不過公司的制度和氛圍不錯,很適合開拓自己的視野,大公司制度完善。
會先跟hr電話溝通,主要具體談以前的工作內(nèi)容性質(zhì),hr提問后回答問題,時間大概在15分鐘,現(xiàn)場面試為一對一面試。第一步介紹一下你自己,第二步根據(jù)簡歷提問,會具體到簡歷上所寫的某個點進行具體描述。
先是簡短的自我介紹,然后就是對以前工作的總結(jié)和離職原因,簡單的背景了解,以及對未來的發(fā)展規(guī)劃,一切都還挺快速的。
公司制度非常麻煩,獎金政策非常復(fù)雜,指標(biāo)全部代表統(tǒng)一,報銷麻煩,工資很低,各種會議并且只在周六周日開會,每天各種報表。