面試研發(fā),公司領(lǐng)導(dǎo)還好,愿意帶新人,溝通比較開心,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)會很喜歡,沒相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的如果比較有上進(jìn)心領(lǐng)導(dǎo)也愿意讓你一試。
流程比較單一,沒有筆試,直接和總監(jiān)面談,主要是了解下過往工作經(jīng)歷,功能內(nèi)容,考核個人能力水平和專業(yè)知識之類的。
簡歷投遞,筆試,一面(即興演講),二面(專業(yè)面試),終面(視頻面試)。
只要不緊張,思維清晰,邏輯分明就好,考察臨場應(yīng)變能力,邏輯思維能力。
一面:分組,就一個問題發(fā)表一下自己的看法,五分鐘準(zhǔn)備,三分鐘以上的發(fā)言,每個人問題不同。二面:面試官單獨(dú)面試,就問問簡歷上的東西,比如家庭,期望月薪等等。三面:網(wǎng)絡(luò)面試,跟公司領(lǐng)導(dǎo)面試,就聊了兩分鐘,問問對公司有沒有了解,還有簡歷上的東西。
分別歷經(jīng)了三輪,人事、區(qū)域經(jīng)理、銷售總監(jiān);校園里做過什么成功的事情?過程如何?遇到的困難是什么?