【京東方科技集團(tuán)股份有限公司】員工點(diǎn)評
一共兩面,第一初面,問的很技術(shù),專業(yè)的基礎(chǔ)知識會提到,其他就是項(xiàng)目一類的,做了什么項(xiàng)目等等。復(fù)試,也是先問技術(shù),再問其他方面,比如家鄉(xiāng),為什么來這個公司。
面試4輪,前面三輪對于業(yè)務(wù)方面聊得不多,可能是因?yàn)閯傞_始做這一塊,最后一面CTO技術(shù)水平比較高,對行業(yè)的理解也足夠深,總體來說面試流程比較緊湊,效率也比較高,體驗(yàn)不錯。
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