面試難度不大,工作壓力較大一共三輪面試第一輪部門主管面,稍微了解一下簡歷上的內(nèi)容、會使用什么分析工具、如何和業(yè)務(wù)端溝通、如何看待996、詢問之后的職業(yè)規(guī)劃,并沒有太多刁難的地方,會主動介紹崗位的工作內(nèi)容和自己的管理方式,感覺是個比較直爽的人;第二輪可能是總監(jiān),一個業(yè)務(wù)部,一個運營部兩位總監(jiān)。也是先讓介紹一下自己的簡歷,不過對簡歷的細節(jié)摳得更細,需要對簡歷的內(nèi)容特別熟悉,建議寫得真實一些。這輪同樣在強調(diào)抗壓能力和加班問題,同時反復(fù)確認數(shù)據(jù)處理能力如何;最后一輪是由數(shù)據(jù)運營的部門同事帶電腦考察一下對Excel的熟練程度,題目非常簡單,會一些常用函數(shù)就能過,據(jù)了解sql也不需要自己寫,工作中都有現(xiàn)成的代碼。整體面試比較簡單,沒有很難回答的地方,只要保證對簡歷內(nèi)容熟悉即可。但給人感覺公司迫切需要馬上到崗就能上手工作的人,并且工作壓力很大,也經(jīng)常有下班時間需要報表的情況。第三輪面試已經(jīng)是12點午飯時間了,部門同事來面試還在抓緊工作。