面試難度一般，公司流動性大，主管面試過程主要看普通話流利程度，溝通能力沒問題就可以。
面試分為兩面，第一面主要是簡單聊天，第二面是業(yè)務(wù)主管面試，根據(jù)簡歷上的工作經(jīng)驗提問，然后介紹了工作內(nèi)容和公司環(huán)境。
先進行智商、性格測評，面試官簡單介紹公司情況、崗位工作內(nèi)容。
公司對學(xué)歷要求是本科，問題很簡單，主要是看溝通能力與形象。
相對于國內(nèi)其他家培訓(xùn)機構(gòu)來看還是很良心 的，重技術(shù)、技術(shù)測試很難。
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