免責(zé)聲明: 本頁面所展現(xiàn)的信息及其他相關(guān)推薦信息,均來源于其對應(yīng)的用戶,本網(wǎng)對此不承擔(dān)任何保證責(zé)任。如涉及作品內(nèi)容、 版權(quán)和其他問題,請及時與本網(wǎng)聯(lián)系,我們將核實(shí)后進(jìn)行刪除,本網(wǎng)站對此聲明具有最終解釋權(quán)。
其他類似問題
- 2022-01-18
- 2022-01-19
- 2022-01-18
- 2022-01-19
- 2022-01-18
- 2022-01-19
- 2022-01-19
- 2022-01-19
- 2022-01-18
- 2022-01-19
匿名用戶
2022-01-19
考核內(nèi)容涉及一些基本的企業(yè)管理,主要內(nèi)容包括人力資源管理的六大模塊:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理。適合報考中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)的考生主要來自:①工商管理專業(yè)、人力資源專業(yè);②從事人力資源相關(guān)職業(yè)。
匿名用戶
2022-01-19
《人力資源管理》是經(jīng)濟(jì)師考試的大熱門專業(yè)之一,計算題較少,一般考的比較淺,相較于工商管理而言,人力資源管理的專業(yè)性會更強(qiáng)一些,但是比其他專業(yè)還是要更加容易入門。
匿名用戶
2022-01-19
人力資源比較好考,沒有過多的計算,都是理解記憶的東西。財政稅收肯定涉及到很多的計算。不過根據(jù)你的專業(yè)性質(zhì)還是建議你考取財政稅收的經(jīng)濟(jì)師,畢竟考下來還需要單位聘用的,財稅的和你比較對口。