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匿名用戶
2022-01-12
1、如果在勞動(dòng)合同或其余書面材料里,有明確的約定,那么考核年度結(jié)束后離職的,應(yīng)該支付年終獎(jiǎng);
2、如果沒有書面的約定,企業(yè)根據(jù)年底效益隨即或臨時(shí)性決定發(fā)放的,離職的員工可以不發(fā)年終獎(jiǎng)。
匿名用戶
2022-01-12
匿名用戶
2022-01-12