差10天發(fā)年終獎(jiǎng)辭職了到底虧不虧？什么時(shí)候離職才最好？

2022-01-08
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匿名用戶

2022-01-08

1、年后辭職,一方面把去年年終獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)了（如果有的話），另一方面過(guò)完年春季是招聘旺季；

2、八月份辭職，九月份又開(kāi)始秋季招聘旺季；

3、原公司工作相對(duì)不忙的時(shí)候辭職，畢竟買(mǎi)賣(mài)不在仁義在嘛，大家相互留個(gè)好印象；

4、下一份工作有了相對(duì)具體的打算時(shí)辭職，不至于沖動(dòng)辭職的話，一下子會(huì)有迷茫感。

匿名用戶

2022-01-08

主動(dòng)離職的辭職工作人員一般是沒(méi)有年終獎(jiǎng)的，年終獎(jiǎng)的發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式原本也不受法律制度的管束，年終獎(jiǎng)是企業(yè)給與職工的年終獎(jiǎng)勵(lì)，歸屬于企業(yè)自主管理的范圍，企業(yè)可以按照自己狀況來(lái)考慮到是不是發(fā)放及其怎樣發(fā)放。

匿名用戶

2022-01-08

勞資雙方對(duì)年終獎(jiǎng)的確定大致有三類原則：一類是合同約定，一類是制度規(guī)定，還有一類是由老板拍腦袋決定的。以上這三種不同的原則，對(duì)用人單位的約束力度依次遞減。

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