辭職不批怎樣強制離職？有什么樣的辦法可以強制辭職嗎？強制辭職還會有年終獎嗎？

2021-12-28
我來答
3個回答
推薦回答

匿名用戶

2021-12-28

《中華人民共和國勞動法》第31條要求：“勞動者解除勞動合同，理應(yīng)提前30日以書面通知通知用人單位”。確立授予了員工離職的權(quán)利，這類權(quán)利是一定的，勞動者一方面解除勞動合同不必什么原因標(biāo)準(zhǔn)，只必須執(zhí)行提前通知的責(zé)任(即提前30日書面形式通知用人單位)就可以

匿名用戶

2021-12-28

要注意的是辭職信的內(nèi)容，因為一旦發(fā)生糾紛，就會非常講究辭職信的理由的

匿名用戶

2021-12-28

勞動者辭職,用人單位是沒支配權(quán)不準(zhǔn)許的,勞動者辭職,只要提早一個月以書面的方式通告用人單位就可以解除勞動關(guān)系。

免責(zé)聲明： 本頁面所展現(xiàn)的信息及其他相關(guān)推薦信息，均來源于其對應(yīng)的用戶，本網(wǎng)對此不承擔(dān)任何保證責(zé)任。如涉及作品內(nèi)容、 版權(quán)和其他問題，請及時與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將核實后進(jìn)行刪除，本網(wǎng)站對此聲明具有最終解釋權(quán)。