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匿名用戶
2021-12-21
從理論上而言盡管年終雙薪和年終獎金都?xì)w屬于勞動報(bào)酬的范疇,都?xì)w屬于職工薪酬的范疇,可是二者也是有顯著區(qū)別的。
年終雙薪是第13個月薪水,相關(guān)法律法規(guī)中沒有明文規(guī)定公司單位應(yīng)該給員工付款13個月薪水。年終雙薪發(fā)放的是工資,它的發(fā)放金額、發(fā)放時間全是明確的,年終雙薪的確定要素是年末時員工是不是在企業(yè)工作中,即只需年末12月份在企業(yè)工作中的就應(yīng)得到固定不動一筆收益。
年終獎金則是一種獎金,是對員工全年度工作的超量勞動報(bào)酬,一般依據(jù)員工全年度任務(wù)的考評效果開展發(fā)放,并且實(shí)際額度的延展性比較大。
匿名用戶
2021-12-21
匿名用戶
2021-12-21
十三薪:即“第十三個月工資”,也稱為“年底雙薪”。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位在實(shí)行“雙薪制”(按照國家有關(guān)規(guī)定,單位為其雇員多發(fā)放一個月的工資)后,個人因此而取得的“雙薪”,應(yīng)單獨(dú)作為一個月的工資、薪金所得計(jì)征個人所得稅。
年終獎:是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫剟睿菍σ荒陙淼墓ぷ鳂I(yè)績的肯定。