年終獎和十三薪哪個好？它們之間的區(qū)別體現(xiàn)在哪些方面？

2021-12-21
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匿名用戶

2021-12-21

從理論上而言盡管年終雙薪和年終獎金都?xì)w屬于勞動報(bào)酬的范疇，都?xì)w屬于職工薪酬的范疇，可是二者也是有顯著區(qū)別的。

年終雙薪是第13個月薪水，相關(guān)法律法規(guī)中沒有明文規(guī)定公司單位應(yīng)該給員工付款13個月薪水。年終雙薪發(fā)放的是工資，它的發(fā)放金額、發(fā)放時間全是明確的，年終雙薪的確定要素是年末時員工是不是在企業(yè)工作中，即只需年末12月份在企業(yè)工作中的就應(yīng)得到固定不動一筆收益。

年終獎金則是一種獎金，是對員工全年度工作的超量勞動報(bào)酬，一般依據(jù)員工全年度任務(wù)的考評效果開展發(fā)放，并且實(shí)際額度的延展性比較大。

匿名用戶

2021-12-21

“十三薪”更能體現(xiàn)激勵的公平性；年終獎更能體現(xiàn)績效考核的結(jié)果。

匿名用戶

2021-12-21

十三薪：即“第十三個月工資”，也稱為“年底雙薪”。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位在實(shí)行“雙薪制”（按照國家有關(guān)規(guī)定，單位為其雇員多發(fā)放一個月的工資）后，個人因此而取得的“雙薪”，應(yīng)單獨(dú)作為一個月的工資、薪金所得計(jì)征個人所得稅。

年終獎：是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫剟睿菍σ荒陙淼墓ぷ鳂I(yè)績的肯定。

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