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2021-11-05
如果公司解雇你是滿足《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的單位解雇職工的情況：屬于合法免除勞動(dòng)合約，你該得到的是免去合約的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作一年半，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是2個(gè)月薪資。如果單位免去合同不屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的單位可以免去合同的情況：屬于公司違法免除勞動(dòng)合同，可以索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，就是雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即4個(gè)月薪資。
匿名用戶
2021-11-05
如果你轉(zhuǎn)正了，轉(zhuǎn)正后滿半年以上薪資時(shí)間，是要補(bǔ)償你最少一個(gè)月的薪資。年終獎(jiǎng)就不需要去考慮了。
匿名用戶
2021-11-05
年終獎(jiǎng)是公司給職工獎(jiǎng)勵(lì)性的福利待遇，不滿足法律規(guī)定強(qiáng)制要求發(fā)放的薪資，所以公司不發(fā)，那么就是從未的。職工并未辦法索賠。最終幾天有年休假，公司是一定要去算的，如果不計(jì)算，那么要求單位支付職工加班費(fèi)。