今年受疫情影響,我國(guó)養(yǎng)老金能按時(shí)并足額發(fā)放嗎?
疫情原因,很多人最關(guān)注的就是養(yǎng)老金是否能按時(shí)發(fā)放?國(guó)家有采取了哪些措施,有相關(guān)部門(mén)發(fā)布準(zhǔn)確通知嗎?
2020-10-28
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匿名用戶
2020-10-28
針對(duì)疫情之下,社會(huì)民眾普遍關(guān)注的養(yǎng)老金是否能按時(shí)足額發(fā)放的問(wèn)題,我國(guó)人力資源和社會(huì)保障部的副部長(zhǎng)李忠表示,今年面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢(shì),人社部全面強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)舉措,其中一個(gè)重要舉措,就是在社會(huì)保險(xiǎn)方面出臺(tái)了“免、減、緩、返、補(bǔ)”等一系列援企減負(fù)穩(wěn)崗的政策措施,幫助市場(chǎng)主體克服暫時(shí)的困難,對(duì)穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)崗位發(fā)揮了重要作用。
人力資源和社會(huì)保障部養(yǎng)老保險(xiǎn)司司長(zhǎng)聶明雋表示,截至9月底,減免三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)共減輕企業(yè)成本12045億元,其中養(yǎng)老保險(xiǎn)成本10140億元,占84.1%??傮w來(lái)看,養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)放物質(zhì)基礎(chǔ)雄厚,當(dāng)前的問(wèn)題主要是省際之間的結(jié)構(gòu)性矛盾。人社部在出臺(tái)這些政策時(shí),對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支狀況已經(jīng)作了充分預(yù)判和精確測(cè)算,能夠確保養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放。
10月28日,國(guó)務(wù)院新聞辦舉辦國(guó)務(wù)院辦公廳現(xiàn)行政策常規(guī)會(huì)議,詳細(xì)介紹穩(wěn)就業(yè)和免減社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)相關(guān)狀況。人力資源局社會(huì)保障部養(yǎng)老保險(xiǎn)司廳長(zhǎng)聶明雋表明,截止10月底,免減三項(xiàng)社保共緩解企業(yè)成本12045億人民幣,在其中養(yǎng)老保險(xiǎn)成本費(fèi)10140億人民幣,占84.1%。整體看來(lái),養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)放物質(zhì)條件深厚,當(dāng)今的難題主要是省界中間的結(jié)構(gòu)性矛盾。
人力資源管理社會(huì)保障部部長(zhǎng)李宏表明,養(yǎng)老保險(xiǎn)金準(zhǔn)時(shí)全額發(fā)放是各界人士廣泛關(guān)注的難題,2020年應(yīng)對(duì)不容樂(lè)觀繁雜的態(tài)勢(shì),國(guó)家人社部全方位加強(qiáng)穩(wěn)就業(yè)措施,在社保層面頒布了一系列援企減負(fù)增效穩(wěn)崗的各項(xiàng)政策,協(xié)助企業(yè)登記戰(zhàn)勝困難,對(duì)穩(wěn)公司、穩(wěn)職位充分發(fā)揮了關(guān)鍵功效。國(guó)家人社部在頒布這種現(xiàn)行政策時(shí),對(duì)社?;鸬氖杖胫С銮闆r早已作了充足預(yù)測(cè)和精準(zhǔn)計(jì)算,可以保證 養(yǎng)老保險(xiǎn)金的準(zhǔn)時(shí)全額發(fā)放。
據(jù)統(tǒng)計(jì),截止10月底,繳納社保員工總數(shù)28635數(shù)萬(wàn)人,與上年年末對(duì)比提高4.1%退休總數(shù)10659數(shù)萬(wàn)人,與上年年末對(duì)比提高2.5%從基金收入支出看來(lái),全年收入2.1萬(wàn)億元,支出2.8萬(wàn)億元,基金總計(jì)盈余4.五萬(wàn)億人民幣。
聶明雋表明,從公司養(yǎng)老保險(xiǎn)基金具體運(yùn)作狀況看,前三季度公司養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)作承受住了磨練,整體較為穩(wěn)定,乃至好些于預(yù)估。當(dāng)今的難題主要是省界中間的結(jié)構(gòu)性矛盾。
對(duì)于此事,在現(xiàn)行政策執(zhí)行前,人力資源管理社會(huì)保障部開(kāi)展充足預(yù)估和精準(zhǔn)計(jì)算,在保發(fā)放層面采用增加執(zhí)行基金中間調(diào)整幅度、積極推進(jìn)基金省部級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支工作中、創(chuàng)建按時(shí)生產(chǎn)調(diào)度體制等對(duì)策。
聶明雋詳細(xì)介紹,人力資源管理社會(huì)保障部將2020年公司養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中間調(diào)濟(jì)占比提升 到4%,全年度跨地區(qū)調(diào)濟(jì)基金經(jīng)營(yíng)規(guī)模做到1768億人民幣。現(xiàn)階段,前三個(gè)一季度1352億人民幣的調(diào)濟(jì)基金早已所有撥款及時(shí),廣東省、北京市等七個(gè)省區(qū)都準(zhǔn)時(shí)全額上解了調(diào)劑金,保證 中間調(diào)濟(jì)規(guī)章制度的成功執(zhí)行。
除此之外,2020年中央預(yù)算對(duì)地區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)重點(diǎn)補(bǔ)貼資產(chǎn)5800多億,適用全國(guó)各地,尤其是西部地區(qū)和老工業(yè)基地養(yǎng)老保險(xiǎn)金的發(fā)放工作中。在一季度的調(diào)劑金執(zhí)行全過(guò)程中,融洽提早上解一部分資產(chǎn),定項(xiàng)提升對(duì)湖北一季度的中間調(diào)濟(jì)撥款額。
人力資源管理社會(huì)保障部積極推進(jìn)基金省部級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支工作中,現(xiàn)階段全國(guó)各地現(xiàn)有二十六個(gè)省區(qū)和新疆兵團(tuán)完成了基金省部級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支,別的五個(gè)省也已經(jīng)趕緊推動(dòng)早期準(zhǔn)備工作,保證 年末前進(jìn)行。另外,國(guó)家人社部已經(jīng)會(huì)與有關(guān)部門(mén)對(duì)完成統(tǒng)收統(tǒng)支的省區(qū)開(kāi)展工程驗(yàn)收,保證 省部級(jí)綜合工作質(zhì)量。
此外,人力資源管理社會(huì)保障部還高度關(guān)注全國(guó)各地公司養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的運(yùn)作狀況,對(duì)全年度各省市保發(fā)放的資產(chǎn)開(kāi)展細(xì)膩調(diào)研,判斷發(fā)放風(fēng)險(xiǎn)性,另外協(xié)助融洽生產(chǎn)調(diào)度資產(chǎn)。
聶明雋表明,整體上看,絕大多數(shù)省區(qū)保發(fā)放沒(méi)有問(wèn)題,某些保發(fā)放有艱難的省區(qū),在中間的協(xié)助下也可以保證 發(fā)放。下一步,人力資源局社會(huì)保障部一方面具體指導(dǎo)全國(guó)各地把分階段免減現(xiàn)行政策進(jìn)一步落實(shí)落細(xì),另一方面提升對(duì)全國(guó)各地基金狀況的檢測(cè),保證 養(yǎng)老保險(xiǎn)金發(fā)放工作中萬(wàn)無(wú)一失。