規(guī)模太大有時辦公過程繁瑣。業(yè)績指標壓力較大。企業(yè)分工太細致，個人成長比較難; 人才培養(yǎng)計劃越來越差，每年P(guān)MP在個人職業(yè)規(guī)劃方面形同虛設; 組織龐大，內(nèi)耗嚴重; 無用的報告太多。
公司規(guī)模大，體系完整，流程規(guī)范，制度嚴謹。 待遇好，工作強大不是太大，員工人際關(guān)系易于相處。
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