第一輪hr面,問一些基本情況,很好通過的,第二輪是群面,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,給你一個案例和一些問題討論,hr根據(jù)你的表現(xiàn)確定通不通過,基本只要你積極發(fā)言,體現(xiàn)你在團隊中的價值就可以了。
面試一輪,HR電話溝通基本情況;職業(yè)規(guī)劃還有溝通一些和公司文化匹配的問題。面試二輪,部門經(jīng)理溝通業(yè)務(wù)板塊,考核是否能力匹配。面試三輪,中心總監(jiān),溝通基本情況以及職業(yè)規(guī)劃,以及對未來公司的期望。
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