應(yīng)聘簽證實習生,主要由HR咨詢和判斷是否符合要求,聊的過程中問到一些經(jīng)歷,和你喜不喜歡這項工作,不會很難。
面試環(huán)節(jié)還是比較輕松的,hr和用人的技術(shù)一起面,兩人輪番問問題,基本都是靠著一些臨場的發(fā)揮和自身的會插畫以及各種加分項通過的。
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