都是門店經(jīng)理面試,比較簡單,有經(jīng)驗的話就基本沒有問題,加班比較多前期,后期比較少,會議比較多,比較累。
基本上是3輪面試,先是直屬領導,然后是總部的分管領導及總部分管領導的領導。都是年輕人,比較和諧,需要從業(yè)經(jīng)驗,都是行業(yè)內的專業(yè)人士,都還互相知道一點,至少對公司或者崗位比較熟知。
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