先是電話面試，半中半英，都是些基礎(chǔ)交流；二面就是team leader介紹具體的崗位和要求，看雙方是否滿意。
HR問的問題比較廣泛，像是為何跳槽，職業(yè)規(guī)劃，為什么選擇奧迪等，主要是問之前做的東西，沒有特別深入的了解。
一定要準(zhǔn)時，不能遲到，面試官比較和藹，問的都是測試常見的問題。
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