先是電話面試,半中半英,都是些基礎(chǔ)交流;二面就是team leader介紹具體的崗位和要求,看雙方是否滿意。
HR問的問題比較廣泛,像是為何跳槽,職業(yè)規(guī)劃,為什么選擇奧迪等,主要是問之前做的東西,沒有特別深入的了解。
一定要準(zhǔn)時,不能遲到,面試官比較和藹,問的都是測試常見的問題。
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