先自我介紹,然后問一些簡歷上的東西,細問一下關于自己的愛好,還會問對于他們制作節(jié)目的評價。
先是人事通知的面試,然后項目組長面試,后期是主管面試,最后hr,因為工作比較辛苦的原因,所以只要專業(yè)上可以問題就不是很大。
一組人同時接受面試,但是一個一個問的,不像無領導小組討論,會先自我介紹,然后根據簡歷提問,問一些有關綜藝的很多問題。
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