面試官善于引導(dǎo),會(huì)根據(jù)你的介紹和簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行提問,考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力,由于是第一次面試沒經(jīng)驗(yàn),準(zhǔn)備不夠充分失敗了。
HR面試是簡(jiǎn)單溝通,了解在校情況與工作經(jīng)歷,然后是部門財(cái)務(wù)經(jīng)理考核一下專業(yè)知識(shí)與財(cái)務(wù)思維,最后談一下薪水就好了。
HR人挺好的,不會(huì)難為你,就是聊天時(shí)要表現(xiàn)的自然一點(diǎn),不能緊張,不會(huì)的就虛心請(qǐng)教,心里不要郁悶。
免責(zé)聲明:
本頁面所展現(xiàn)的信息及其他相關(guān)推薦信息,均來源于其對(duì)應(yīng)的用戶,本網(wǎng)對(duì)此不承擔(dān)任何保證責(zé)任。如涉及作品內(nèi)容、 版權(quán)和其他問題,請(qǐng)及時(shí)與本網(wǎng)聯(lián)系,我們將核實(shí)后進(jìn)行刪除,本網(wǎng)站對(duì)此聲明具有最終解釋權(quán)。